La réponse univoque à la question, quel est le meilleur travail, pas: tous ont leurs avantages et leurs inconvénients. Peut-être pour les personnes les plus créatives costume petites entreprises et les start-ups, pour approfondies et conservateurs - les grandes entreprises.
Les avantages de travailler pour une grande société comprennent:
1. carrière.
2. La stabilité financière.
3. prestige société.
4. Le bloc d'avantages.
Dans le même travail à temps dans les grandes entreprises ne est pas sans défauts, qui sont parfois «effet secondaire» de leurs propres avantages. En règle générale, la plupart de la société se compose de nombreux ministères assez spécialisés. Par conséquent, le travail dans ces départements et la routine monotone. La croissance de carrière est possible principalement dans le même département. Ce est à dire, dans une grande entreprise peut traiter depuis des décennies sur les mêmes. Salaires dans les grandes entreprises aussi fabuleuse - les professionnels d'entrée de gamme, par exemple, paient généralement un peu. Bon salaire pour une grande entreprise peut gagner en travaillant à des années.
Les avantages de travailler dans une petite entreprise comme suit:
1. expérience diversifiée - vous »et la Suède, et le moissonneur, et les igrets dude."
2. La capacité de faire leurs preuves rapidement.
3. Le sentiment d'appartenance aux résultats de l'entreprise.
4. Des règles plus libres intra entreprise «familiale».
L'acquisition d'une expérience diversifiée dans la même entreprise peut être appelé un grand plus, mais tout dépend de ce que ce sera une expérience. Eh bien, si une secrétaire compétente pourrait, par exemple, pour devenir un parajuriste ou un comptable à l'avenir, ayant reçu une bonne éducation, ou au moins terminer le cours, prennent la position d'un avocat ou un comptable. Il est tout à fait autre chose, si la société n'a pas gestionnaire de bureau, et ses fonctions sont répartis entre tous. Il est peu probable qu'un comptable obtiendra une expérience positive lors de la commande des stylos. "Famille" de la société ne est pas toujours bon: et si tout à coup les relations entre les employés aigris? Puis le travail ne est pas une expérience agréable. En outre, les inconvénients de petites entreprises comprennent l'absence d'un paquet social, le salaire gris.