Si vous avez signé un contrat à durée indéterminée, il suffit d'écrire une déclaration et travailler à l'extérieur deux semaines, permettant l'administration de vous trouver un remplaçant. Lorsque signé des contrats à durée déterminée, vous devez écrire une demande de trois jours avant la fin, mais si vous êtes un gestionnaire - un mois. Si un remplacement est trouvée, vous pouvez être autorisé à quitter plus tôt.
Pendant ces deux semaines vous devez juste attitude consciencieuse de ses fonctions comme avant, surtout si vous avez une relation tendue avec la direction. Ne lui donnez pas une chance de vous tirer d'un autre article. La meilleure option peut être soin d'un malade ou en vacances. Le Code du travail définit un certain nombre de raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas travailler, par exemple, le déplacement, laissant l'armée, de passer à un conjoint dans un autre pays. Dans ce cas, ne oubliez pas de joindre à la demande une copie du document.
D'un exemple d'application certaine de licenciement, aucun acte législatif ne prévoit pas. Donc, écrire sur le modèle des règles normales de bureau: dans le coin supérieur droit est bouchon écrite (à qui déclaration écrite), son centre de données à écrire le nom du document, dans ce cas, le mot «déclaration», écrire l'essence de sa demande, mettre une date et une signature.
À ce jour Traiter très au sérieux. Tout d'abord, les avocats conseillé de ne pas écrire la préposition "avec" près de la date du licenciement, car il ya la possibilité de mauvaise interprétation. Et qui pourrait conduire à une mauvaise exécution du carnet de travail, caler pour un nouvel emploi. Deuxièmement, calculer que la date de résiliation qui tombe sur un week-end ou des vacances.
Écrire une déclaration en double exemplaire, sur votre demander de mettre une marque d'acceptation. Si l'administration refuse d'accepter la demande, l'envoyer par courrier recommandé, veillez à enregistrer le reçu.
Si vous changez d'avis aller, vous pouvez retirer votre demande et rester à son poste. Mais cela ne est possible que si le poste n'a pas été invité à un autre employé qui doit être consignée par écrit. Dans votre dernier jour, vous devez obtenir le livre de travail et le paiement intégral.