l'emploi à temps partiel avec des jours de travail plus courte ou plus courte semaine de travail peut être non seulement dans les entreprises de régime établi de travail et de repos, mais aussi où le calendrier est libre. Vous pourrez définir votre propre temps, quand, comment et combien vous travaillez, mais vous aurez à effectuer le plan spécifié.
Le temps partiel ou jour de prendre pluralistes qui sont le principal lieu de travail et sont utilisés pour un autre endroit pour avoir la possibilité de gagner de l'argent.
Si l'emploi de l'employeur ne est pas d'accord de vous prendre un emploi à temps partiel, vous pouvez faire un contrat de travail, assis sur un temps plein, et nous travaillons déjà dans l'entreprise, de revenir à l'employeur une déclaration écrite, qui contient la demande de vous fixer un temps partiel, semaine, ou les deux.
L'employeur n'a pas le droit de refuser une femme enceinte, un parent, un tuteur ou un représentant légal d'un citoyen mineur de 14 ans ou un enfant handicapé de moins de 18 ans, se il apporte sa une. Vous pouvez également ne pas refuser une demande d'établir un temps partiel citoyens se occupent de membres malades de la famille, se il ya un certificat, ce qui indique qu'un citoyen a besoin de soins constants.