Question délicate, qui sonne souvent l'interview concerne l'organisation de votre choix et la position. Si l'employeur vous a attiré exactement ce que son entreprise demande, vous serez en aucun cas ne doit pas dire, est interviewé dans une variété d'entreprises et vous voulez juste de trouver rapidement un emploi. Mieux encore à la maison, faire une liste des avantages et des positions spécifiques, puis laisser leur recruteur. Donc vous démontrer votre forte motivation et compétent approche approfondie. La même chose se applique à la question, ce que vous vous considérez comme un candidat approprié. Soyez prêt à répondre avec confiance, mais sans se vanter.
Un employeur potentiel peut demander un certain nombre de questions sur votre travail précédent. Parler seulement d'une manière positive, parlait bien des collègues et supérieurs, et ne oubliez pas d'effectuer une pré-compiler une liste de vos réalisations dans le même endroit. Lorsque vous êtes demandé pourquoi vous êtes toujours à gauche avec le travail, nommer la raison qui ne vous permet pas de soupçonner qu'il n'y a pas de loyauté. Parlez de la façon dont ils aimeraient recevoir les possibilités de carrière pour réaliser leurs talents, modifier l'horaire de travail, etc.
Répondant aux questions sur vos forces et vos faiblesses, soyez extrêmement prudent. Plus doivent être pertinents pour le poste pour lequel vous postulez. Par exemple, le concepteur doit être créatif, messagerie - ponctuel, et un comptable - prudente et responsable. Inconvénients, au contraire, ne doivent pas toucher le travail.