Donnez votre compétence.
Erreurs d'orthographe et de ponctuation - la plus difficile, surtout si vous postulez pour un poste, consiste à remplir les documents ou une correspondance active. Si vous n'êtes pas sûr que le CV écrit correctement, demander à des amis ou des connaissances pour le voir. Ils trouveront peut-être des erreurs ou omissions.
Bien fixer des objectifs.
En résumé, ne oubliez pas de spécifier à quelle position vous postulez. L'employeur ne sera pas perdre votre temps pour déterminer ce qui fonctionne pour vous venez.
Expérience inutile.
CV de comptabilité, peser soigneusement, il est vraiment nécessaire de préciser toute leur expérience. Par exemple, si vous envoyez votre CV à la position économique, il ne est pas nécessaire de le préciser dans le promoteur de l'expérience étudiante.
Faux renseignements.
Ne jamais pointer un résumé de la société dans laquelle vous ne avez jamais travaillé. L'employeur peut facilement vérifier ceci: soit en utilisant les services de sécurité ou en envoyant une demande à l'organisation spécifiée.
Résumé.
Donnez votre CV afin qu'il aurait eu une structure logique distincte et style clair. L'employeur doit passer un minimum de temps à regarder votre CV et une décision à ce sujet. Le texte se appuyer sur votre expérience, vos compétences et vos réalisations.
Résumé trop détaillé.
Idéal - CV à 1, 5-2 pages. Spécifiez les noms des organisations dans lesquelles vous avez travaillé les 7-10 dernières années; énumérer brièvement les responsabilités et de leurs réalisations. Il ne est pas nécessaire de décrire en détail l'ensemble de votre expérience de travail, votre CV risque autrement de devenir un travail pour lequel l'employeur ne est probablement pas perdre votre temps.
Officiellement.
travail de comptabilité, ne pas le surcharger renseignements personnels. Ne pas écrire sur votre poids, la hauteur, si ce ne est pas une exigence pour le poste.
Lettre de motivation.
Envoi de votre CV à l'employeur, ne oubliez pas de joindre une lettre de motivation. Donc, vous montrer à l'employeur que vous possédez l'étiquette de la communication d'affaires et se démarquer des autres candidats. La lettre de décrire brièvement la portée de ses activités et les raisons pour lesquelles vous employeur doit prêter attention.