entretien du stress: comment se comporter?

entretien du stress: comment se comporter?
 Stress entretien - l'un des moyens de sélection des candidats à l'emploi. En règle générale, les employeurs pratiquent cette méthode pour les candidats qui demandent certain travail. Le plus souvent soumis à une telle procédure qui souhaitent devenir chefs, secrétaires, chefs de bureau ou vendeurs.
 La loyauté envers le demandeur intervieweur influe directement sur l'échelle de la société, où le poste est ouvert. Souvent dans des organisations réputées exigences pour les candidats sont très élevés, et la sélection se effectue en plusieurs étapes. Ce est dans les grandes entreprises et holdings se engagent souvent dans entretien stressant. Tout d'abord, les candidats sont invités à remplir le questionnaire. La deuxième étape sera un entretien stressant. Sachez que pure et simple impolitesse et grossièreté RH conçu pour détecter la présence de qualités professionnelles et psychologiques du candidat nécessaires pour se engager dans la position souhaitée dans la société.

Pour prendre place dans une société devra travailler dur. Il est important de comprendre que cette méthode - le jeu selon certaines règles, qui ont simplement besoin de comprendre et accepter. Questions délicates sont posées dans le but de provoquer un candidat pour des réponses spontanées, lui causant l'embarras, pour évaluer comment il se comportera dans une situation critique complexe. Donc, avant de vous répondre, réfléchir et ne pas céder à la provocation. Le meilleur plan d'action dans de telles circonstances - être naturel, ne répond pas aux émotions, de répondre clairement, en essayant de me contrôler. Votre droit de ne pas répondre à une question impoli, mais votre refus entendra correctement et poliment. En cas de doute, ou ne savent pas comment réagir face à la grossièreté, essayer de tourner la situation en plaisanterie, une profonde respiration, compter jusqu'à dix, ou faire une pause pour aller boire un verre d'eau.

Inclus dans ce jeu, ne vous inquiétez pas, parce que vous pouvez toujours se lever et partir, si vous croyez que vos interlocuteurs passent limites éthiques. Mais ne oubliez pas que l'employeur est intéressé par des employés qualifiés non moins que vous dans le bon travail. Une entrevue de stress de la pratique que par la nécessité d'un peu de temps pour en apprendre davantage sur le candidat le plus de renseignements.

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