Si il n'y a pas «juste milieu», les parties divergent, et ne pas comprendre l'autre. Sans compromis peuvent ne pas avoir été si nombreux couples heureux aiment et se engage à long terme entreprise traite la nature. Même les petits enfants sont en mesure de trouver un compromis, "Donnez-moi du scoop, et je vais vous prêter une machine à écrire." Recherche d'un compromis fondé sur le respect mutuel.
Amiable protège contre l'échec de l'une des parties, parce que l'essence du compromis est le principe de "bénéfique et rentable." Pour le principe de «gagné», apprendre à écouter les autres. Considérons d'abord le point de vue d'un adversaire sur une question particulière, alors exprimer votre. La conversation doit être motivée.
Ne jamais interrompre. Peut-être, dans les arguments d'autre part a une certaine justice. Ne laissez pas l'autre personne a à vous ou pression morale interrompre, ne permettant pas de parler.
Ne ayez pas peur de poser des questions, parce qu'ils aident à naviguer en toute confiance la situation et trouver les conditions favorables de la transaction. Ils ont exprimé leur engagement et leur intérêt à trouver la bonne solution. Rappelez-vous qu'il n'y a pas de questions stupides, mais il ne est pas exprimé. Si la question est de vous, ne les ignorez pas, laissez-nous des réponses claires.
Le compromis est pas toujours fait référence à la conformité. Vous devriez être en mesure d'essayer sur la position de l'autre partie. Dans cette série doit agir pas sauter de l'un à l'autre. Si la conversation va dans une direction qui ne est pas pertinent en l'espèce, revenir sur le thème de l'interlocuteur.
Parlez modérée, voix calme sans crier et les provocations. Si vous souscrivez à une sorte d'engagement, savoir garder sa parole. Lorsque compromis est accepté, remercier l'autre partie pour l'approche constructive et civilisé.