La gestion des carrières: les pièges

La gestion des carrières: les pièges
 Affaires, les relations commerciales - le monde de la jungle, féroce mais juste, où la survie du plus apte. Il ne existe aucune autorité, pas jeunes et plus âgés, il n'y a pas des hommes et des femmes - ne une relation d'affaires, la rivalité constante et la concurrence pour le marché, même entre les partenaires. Par conséquent, à travailler sur sa carrière managériale, être prêt à rencontrer et de travailler autour des «pièges» inévitables à ce chemin difficile.
 Ne oubliez pas que même en étant sur le sommet d'une carrière et de participer à la gestion de la production en tant que dirigeant, vous êtes toujours un employé. Si vous voulez garder votre emploi, toujours resté fidèle aux propriétaires de la société et ne pas empiéter sur leur autorité - votre lutte pour le leadership dans ce cas serait vouée à l'échec.

Les spécificités de faire des affaires en Russie, ce est que les pouvoirs du dirigeant ne est pas toujours clairement spécifiés dans le contrat. Souvent ses ambitions personnelles entrent en conflit avec la voie voit directeur du développement commercial de la société. Gestionnaire des tâches - propre bien-être et la création d'un nom fort, il est prêt à prendre des risques pour faire beaucoup plus que le propriétaire de l'entreprise. Ici, vous devriez être en mesure de vous dire «stop» et de ne pas insister sur sa décision de ne pas perdre la place.

Un autre écueil - le désir de faire tout vous-même, car dans ce cas ne aura pas de réexaminer et d'adapter le travail subordonné. Si vous décidez de se développer professionnellement est aussi un gestionnaire (qui signifie - gestionnaire), puis apprendre à partager et déléguer ses pouvoirs, libérant ainsi leur temps et leur cerveau pour résoudre les objectifs stratégiques vraiment importantes.

Comme vous le monter au sommet de l'échelle de carrière, vous aurez besoin de moins de connaissances dans des domaines spécialisés. Ne manquez pas le moment où vous aurez besoin d'élargir leurs horizons et qualitativement pas ralenti au moment et les détails local, et de percevoir le problème à l'échelle mondiale. - Votre tâche est de contrôler vos subordonnés d'utiliser la technologie pour répondre aux normes internationales.

A un certain stade de la connaissance professionnelle devient moins importante que la capacité de négocier avec les partenaires à se entendre avec les gens, de communiquer dans certains milieux d'affaires, de travailler sur les contrats les plus lucratifs.

Et assurez-vous que votre estime de soi était adéquat, ne laissez pas tourner la tête avec un succès. Ce est dans ces moments-là, de nombreux gestionnaires perdent le contrôle et commencent à générer des idées irréalistes qui ne deviendra pas une réalité. Savoir se arrêter à temps et se est fixé le seul vrai problème ne est pas séparée de la vie et ne perdez pas votre sens du danger.

Et un autre problème - l'auto-satisfaction et le désir de reposer sur nos lauriers, bien mérité. Ne perdez pas de ton, comme le fondateur de la société Apple, le célèbre Steve Jobs: "Stay Hungry! », Ce qui signifie - ne pas perdre ton et intérêt pour le travail.

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