Option №1
Parler avec le cœur. Head - les mêmes personnes. Peut-être qu'il ne voulait pas quelque chose de mauvais, que vous venez de lui semblait disponible, et il a décidé d'utiliser sa position haute au travail. Après une conversation sérieuse, sans coquetterie, la gêne, la peur ou menaces homme adéquat quitter son harcèlement. Dans la plupart des cas, la tête des gens qui peuvent contrôler ses émotions et sentiments.
Option №2
Demander la protection. Si votre patron pense que vous devriez lui obéir en toutes circonstances, a menacé d'aller au tribunal, pozhaluetes sa femme, son mari ou leurs supérieurs. Il ou arrêter ses tentatives pour séduire, ou vous allez commencer à construire des méfaits en milieu de travail. Dans le second cas, vous devriez envisager un transfert à un autre ministère ou de changer d'emploi. Que reste subordonnée à une tel type inadéquat?
Si le chef tire vous aimez un homme, ou que vous envisagiez une romance de bureau comme un bon moyen de gravir les échelons de carrière, pensez vingt fois avant de vous rendre sur une relation étroite avec le chef. Scénarios dans ce cas sont rarement couronnées de succès.
Option №1
Même si le patron vous jette des cadeaux, des compliments et des projets prometteurs au travail, cela ne signifie pas que cela va durer pour toujours. Après un moment, il se fatigue ou tout simplement passer à une autre cible. Et vous obtiendrez son indifférence et ses collègues médisance.
Option №2
Romain chef avec le sujet peut durer des années. Et il aura sa propre famille, les enfants, et la position dans la société, et vous avez - espoirs vagues et l'absence totale de la vie privée.
Variant №3
Courting jeune, beau et intelligent but principal de votre mariage chic. Malheureusement, comme cela arrive souvent dans les films hollywoodiens, mais pas dans le bureau à la périphérie de la ville russe. Mais vous ne savez jamais! Dans la vie il ya une place pour les contes de fées.
Peu importe la façon dont les événements se déroulaient, agir calmement et fermement dans le droit et la décence.