2. Essayez de ne pas être en retard! Parce que dans les yeux de beaucoup de chefs, ponctualité - l'une des principales vertus. Bien sûr, ce ne est pas toujours possible, par exemple, sur le chemin il y avait un «bouchon» ou d'un accident, et vous êtes à tout désir ne peut pas arriver à l'heure. Dans ce cas, assurez-vous d'appeler au travail, avertir que vous serez en retard, et au moins brièvement, en quelques mots, expliquez pourquoi.
3. Aussi, essayez de ne pas rester des heures supplémentaires sauf si absolument nécessaire! En passant, ce est une erreur très commune nombreux débutants employés attendent leur avis de rafale de l'emploi et apprécient. Dans la plupart des cas, le chef-il une idée complètement différente: que vous ne avez pas vraiment employé capable et obligatoire, si vous ne avez pas le temps de faire leur travail dans le temps réglementaire. Ou pire - que vous voulez "folie" de vous mettre dans la meilleure façon possible, et assez maladroitement et primitive.
4. Réduire les heures de travail de toutes les affaires étrangères, y compris à l'égard de vos problèmes familiaux. Bien sûr, la vie ce est la vie, et peut-être même les plus exigeants chef juge subalterne qui discuter avec enthousiasme sur la question de téléphone: si pour se rendre à l'hôpital soudainement malade enfant ou jusqu'à restreindre le nombre de médecin pour la maison. Mais une chose - quand il se agit de la santé, et une autre - si l'employé est en permanence occupé à parler au sujet de certains meubles de la maison. Ici, il est en colère non seulement un leader, mais aussi collègues dans la salle!
5. Essayez de ne pas négliger (en tout cas, trop ostensiblement) recrutés règles qui se appliquent à la pause de midi, le code vestimentaire, activités conjointes, etc. Bien sûr, le travail - ce ne est pas une caserne, et certainement pas une prison, mais trop à se démarquer de la foule ne est pas la peine. Chef pouvait interpréter ce comportement comme un signe d'irrespect à lui personnellement, et vous en avez besoin? Donc même si vous, par exemple, ne supporte pas les liens, il est préférable de les porter.