Comment calculer vacances en jours calendaires

Comment calculer vacances en jours calendaires
 Selon le Code du travail, les congés payés, une fois pourvu que l'employé ne doit pas être inférieur à 28 jours calendaires. Dans certaines entreprises, associées à des conditions de travail graves et intenses, le personnel a également fourni un congé supplémentaire. Il a également calculé en jours calendaires. Dans tous les cas, ces parties peuvent prendre des vacances. La seule condition: au moins un morceau de presse ne doit pas être inférieure à 14 jours civils.
 L'ordonnance accordant norme de congé. Vous, selon les vacances de calendrier approuvé, écrivez une déclaration à la tête de la société à fournir des vacances régulier du travail ou une partie de celui-ci. Dans le cas où vous prenez des vacances en plein, le nombre de jours ouvrables peut être omis. Par défaut, dans ce cas, l'autorisation est accordée une fois pour toutes 28 jours. Si vous cherchez une partie du congé, le nombre requis de jours fixés par eux en conformité avec leurs intérêts.

Si vous demandez de vous donner des vacances pour 5 jours du lundi, vous serez invité à réécrire l'application et fixer 5-7, pour tenir compte de précisément jours civils, parce que vous allez au travail le lundi, après 7 jours.

Si vous décidez d'utiliser pleinement de vos vacances, vous compte simplement le consécutifs de 28 jours civils à partir de la date du congé, et exactement quatre semaines loin du lieu de travail, rafraîchi et reposé.

Mais avant de vous écrivez une application, vérifier le calendrier pour savoir, ne pas la laisser tomber si la période de vos vacances un jour férié. Si oui, alors vous pouvez plyusovat en toute sécurité à la durée du nombre de vacances de jours fériés qui tombent pendant cette période. Par exemple, aller en vacances le 25 Avril, vous aurez besoin pour ne pas laisser le 23 et 26 mai, que les jours 1, 2 et 9 mai - les dates de congés annuels en Russie.

Et, bien sûr, garder à l'esprit qu'il est préférable de prendre des vacances après le week-end ou les jours fériés. Dans ce cas, ils ne seront pas comptés dans la période totale, bien que les vacances réelle commencera sur le premier week-end ou un jour férié. Donc, si vous allez commencer des vacances du 1er mai, la demande d'autorisation d'écriture, au moins depuis le 3 mai, depuis le 1er mai et deux jours de congé - en tout cas, et vous ne pouvez pas vous détendre 28 jours ouvrables, et tous les 30.

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