Les psychologues estiment que les gens ont besoin de différentes quantités de temps à essayer de se habituer à une nouvelle équipe. Sociable employés peuvent être tenus de ne pas plus d'une semaine, un mois plus tard fermé et se sentira «nouveaux arrivants». Elle dépend aussi de l'équipe. Heureusement, il existe un certain nombre de moyens fiables pour accélérer le processus.
Tout d'abord, vous devriez examiner de près la nouvelle équipe, de définir ses valeurs, ses priorités, le style de communication. Il ya des situations où les employés communiquent entre eux ne est pas très actif, l'exécution de chacune de leurs fonctions et il est détaché des autres. Dans ce cas, ne essayez pas d'entamer une relation étroite avec des collègues, le style de communication dans leur entreprise à l'autre. Cela peut être dû à la nature des activités des employés. Par exemple, les employés des centres d'appels ont tout simplement pas le temps de parler.
Si les collègues communiquent très actif, vous devriez essayer de rejoindre une nouvelle équipe et de prendre contact rapidement et activement. Pas nécessairement ajuster à chacun, de nous changer pour plaire. Il ne est pas nécessaire de fauve et plat, en essayant de se attirer les faveurs, il est toujours perceptible et désagréable pour les autres. Soyez vous-même, mais respecter les traditions et les lois des groupes de personnes où vous êtes.
Après caractéristiques identifiant le chef d'équipe doit être recherchée. Elle est présente dans chaque groupe. Formelle, bien sûr, est la tête de la société, mais il y aura toujours et les employés informels, dont l'opinion est très apprécié dans cette équipe, indépendamment de leurs positions. Ce est avec cet homme, et nous devons essayer d'établir des relations cordiales. Devenir son bon ami, ou même un ami, vous allez progressivement se familiariser avec l'autre et de prendre sa place dans l'équipe.
Une occasion idéale pour rencontrer et établir des relations est un événement d'entreprise. Vous aurez certainement besoin d'être là et de participer activement à sa mise en œuvre. L'atmosphère de la fête, dans une bonne humeur d'avoir des contacts et la communication informelle. Vous pouvez trouver des intérêts communs avec vos collègues, de se voir non seulement les salariés d'une entreprise, mais aussi les gens avec leurs passions, riche monde intérieur. Mais avec de l'alcool, de la danse et de divertissements violents au cours de ces activités doivent être prudents, ils peuvent jouer un tour cruel avec vous et former une opinion biaisée sur vous.
A l'étranger, il ya une belle tradition d'inviter de nouveaux employés à son domicile pour le dîner pour arriver à mieux les connaître. En Russie, il ne est encore que survit, mais si vos collègues ou votre patron vous invite à visiter, prendre l'offre. Soyez sûr d'apporter votre propre gâteau, ou une boîte de chocolats bons, mais la prise d'alcool est dangereux.
En suivant ces conseils simples, vous serez en mesure de se adapter rapidement à une nouvelle équipe et de devenir un membre à part entière.