Pensez, vous sentez-vous comme un membre de l'équipe, comment vous vous situez dans l'équipe et a demandé si elle vos qualités professionnelles, si l'écoute de votre opinion. Analyser combien de choses nouvelles et utiles que vous avez appris pendant le travail qu'ils ont appris. Ne partager avec vous mon expérience de collègues plus expérimentés qui travaillent dans l'organisation et la profession beaucoup plus longtemps que vous, et si vous voulez apprendre quelque chose de nouveau?
Avec une telle expérience assez, vous devriez vous faire une idée de ce que vous pouvez vous attendre à l'avenir, quelles sont les perspectives de carrière. Si vous croyez qu'il ya de telles perspectives, êtes-vous certain que cela va être en mesure de rejoindre la compétition et de rivaliser avec les autres leurs collègues de jeunes et ambitieux?
Maintenant voter atmosphère de travail dans son département, penser à combien vous aimez les gens qui travaillent avec vous au coude à coude. Il se trouve que, au lieu de travailler tout le personnel de jour engagés dans les ragots et d'intrigue, le transformant en un sport fascinant pour eux. Ce genre d'ambiance vous allez au travail, pas sûr que ce que collègues très sincèrement souriants et aucun d'eux avant qu'il se plaignait de vous sur le leadership?
Quelle que soit la bonne équipe pour travailler vous allez ne est pas d'être amis, et le travail et d'être payé pour cela. Certes, vous pouvez déjà vous dire, que vu vos efforts pour améliorer la qualité et la productivité. Êtes-vous satisfait de cette somme, qui évaluent votre travail, et si il ya des opportunités qui dépendent de vous pour obtenir plus?
Si toutes ces cinq questions vous avez répondu oui, vous êtes d'être félicité - vous avez trouvé un très bon travail qui est bon pour vous. Avez-vous une occasion rare de profiter de son travail, de communiquer avec des collègues et, en outre, également le salaire.