La qualité la plus importante qui joue dans les mains d'un homme pris dans un nouvel environnement - soins. Faites attention à tout ce qui se passe autour de vous. Regardez à vos collègues: comment ils travaillent dur, comment regarder, comment communiquer. Cette information peut être utile pour vous fortement à l'avenir. Droit du travail superviseur immédiat entre un nouvel employé dans le cadre des affaires de l'entreprise et expliquer ses fonctions et de présenter l'équipe. En pratique, cela ne arrive pas toujours. Ne hésitez pas à rencontrer de nouvelles personnes indépendamment, être entreprenant.
Avant de commencer le premier jour où l'employé doit être donné la description d'emploi. Lisez-le attentivement et ne laissez pas vos collègues utilisent pour effectuer leur travail. Oui, vous êtes un nouvel employé, et ont beaucoup à apprendre dans la société, mais cela ne signifie pas qu'il devrait plaire à tous dans une rangée et de devenir un homme à tout faire. Apprenez à abandonner, si vous sentez que vous allez utiliser. Juste avant le début du travail des employés parler des caractéristiques de l'ordre du jour, les exigences pour l'apparence et autres subtilités de l'existence d'un nouvel emploi. Mais même si on vous dit qu'une partie de l'information qui vous intéresse, vous pouvez certainement poser des questions aux collègues. Incidemment, la première œuvre de la structure interne de la vie dans l'organisation est un bon sujet de conversation utilisé. Et vous apprendrez beaucoup, et vos nouveaux collègues dégeler et être en mesure de partager avec vous quelque chose en plus de la capacité de production de graphiques.
Prenez garde à ce que vous dites, où et comment. Dans quelle équipe vous étiez une fois très difficile à comprendre. En outre, toutes les personnes d'origine semblent gentille et agréable. Avec vous comme un novice ne sera probablement pas discuter de sujets généraux, donc être très prudent dans ses jugements sur ce qui que ce soit. Pas vraiment compris en relation avec l'équipe, vous pouvez vous mettre dans une position inconfortable ou de discréditer une fois pour toutes. En outre, les ragots et dénonciations, malheureusement, n'a pas non plus été annulé. Soyez sur vos gardes!
Ne pas se comporter de façon provocante, même si vous êtes un joker au cœur et l'âme de l'entreprise. Upstarts comme nulle part, en outre, chaque équipe ont généralement déjà un leader de facto. Regardez attentivement au début, et ensuite seulement commencer à montrer leur caractère pleinement en vigueur. Rappelez-vous que l'impression qui se est développé sur vous au début, lorsque l'intérêt dans votre personne est élevé, alors il sera très difficile, voire impossible, de corriger.
Typiquement, une équipe avec une bonne situation psychologique de se installer rapidement et facilement. Si vous sentez que vous trouvez qu'il est difficile, voire impossible, de bien travailler avec de nouvelles personnes, gestionnaires de sinistres gonflés, et beaucoup de vos droits ne sont pas respectés, penser, et si vous gardez un emploi? Après tout, à la fin, la morale de l'esprit est beaucoup plus sain que l'argent qui aurait à dépenser pour une visite à un neurologue.