Les employés sont heureux de savoir que quelque chose d'eux dépend. Même si le nombre de photos sur le bureau. La principale chose qu'il définit d'une manière positive, donne une impulsion supplémentaire au travail. Croyez-moi, l'impact sera beaucoup plus grande. Ne devraient pas mettre le salarié dans un cadre rigide, mais de maintenir la discipline code vestimentaire spécifique est encore nécessaire.
En outre, si la tête est une petite concession - permet aux employés de communiquer avec l'autre, il améliore l'efficacité. Incapacité à communiquer inhibe causes collectives à Split. Cette situation ne contribue pas à l'unité et la compréhension des collègues. Par conséquent, il est nécessaire de prendre des mesures pour créer un environnement convivial.
Par exemple, il est possible d'organiser une sorte de "salle à manger" où les employés pourraient avoir un repas ensemble et de parler de thèmes tiers. Vous pouvez également organiser les postes de travail de sorte que tous les employés peuvent se sentir au centre du groupe. Personne ne devrait se démarquer, sinon vous peut avoir des différends et des conflits.
Un autre très important de donner les employés estiment que le bureau - ce ne est pas juste un endroit pour travailler. Vous pouvez organiser des événements informels. Cette soirées corporatives et team-building. Aussi bien l'équipe de rallye séminaires de formation conjointe. Et si vous permettez employés pour célébrer les anniversaires dans le bureau, l'atmosphère de travail sera léger et facile, et les indicateurs buut grimper toujours plus haut.