Comment quitter sans problèmes

 D'une part, les gestionnaires peuvent comprendre. En effet, pourquoi tuer la poule aux œufs d'or? Devrait être coups précieuses chères et essayer tous les moyens possibles d'interférer avec leurs soins. Cela, cependant, est pratiquée dans de nombreux domaines. Et souvent, ces actes ne sont pas dans l'intérêt de l'employé, qui souhaitaient quitter. Certains patrons peuvent tirer de la décision de ne pas signer les documents nécessaires dans l'espoir que l'employé vient à ses sens et revenir à ses fonctions. Cela conduit parfois à un résultat positif.

D'autre part, si vous êtes déterminé à quitter et que vous voulez le faire dans les plus brefs délais possibles, vous ne devriez pas aller sur sur le leadership. Quoi qu'il en soit, si la relation entre vous et le patron tendue à la limite, il est préférable d'arrêter de distance. Et une bonne aide dans la résolution de ce problème sera bureau de poste proche. Pourquoi serait une fois de plus demander au chef de signer le document se il est devant vos yeux arrachés démission ou habituellement mis dans son placard et tout oublié son existence? Il est beaucoup plus facile d'envoyer une lettre à la compagnie.

Écrire sur l'application A4 pour licenciement du schéma traditionnel. Dans le coin supérieur droit, indiquez le nom, le prénom et les initiales de la tête, ainsi que sa position. La ligne suivante entrer vos données. Mettez au milieu du mot «déclaration» par une lettre minuscule, situé directement au-dessous le texte. Par exemple, il pourrait ressembler à ceci: "Se il vous plaît me tirer sur leur propre avec une telle date." Après offrir nombre et la signature.

Achetez enveloppe, mais ne vous précipitez pas pour le sceller - il est nécessaire de mettre une feuille avec une liste de contenu. Il est préférable de rédiger une lettre précieuse, non enregistrée, car dans ce cas l'employeur de contester la nature du contenu ne fonctionnera pas - il sera confirmée par le cachet de la poste. L'inventaire indique que l'enveloppe est une application de licenciement, et ensuite mettre une copie de l'intérieur et de passer le long des doublons dans les mains de l'employé-mail.

Veillez à enregistrer une seule feuille inventaire cachet de la poste. Si tout à coup un employeur négligent est inactif, vous pouvez soumettre en toute sécurité à la cour, en ajoutant au montant des coûts d'indemnisation de la procédure. Mais en règle générale, lors de la réception de ces lettres tête instantanément donne le "feu vert" pour faire avancer le processus. Si l'entreprise est située dans une autre ville ou pour quelque raison ne veulent pas se rendre au bureau, vous pouvez écrire et de mettre dans la même enveloppe demande distincte pour l'envoi de documents par courrier. Ne oubliez pas de l'ajouter à l'inventaire.