Ne laissez pas à se impliquer dans les intrigues et les jeux d'infiltration. De ne pas prendre parti et de rester neutre. Essayez de ne pas être présent à la façon dont collègues commérages ou "laver les os de« l'absence de l'employé - même votre silence détachée peut être interprété comme un consentement et la complicité. Defiantly être suspendu de ce genre de réunion, même en tant que témoin.
Vos collègues - est une donnée, ainsi que parents, ils ne ont pas choisi. Si vous les prenez et ne essayez pas de modifier, puis tout cela va que se améliorer et que vous ne passez pas de temps et des nerfs gaspillé. Comporter avec poli et amical, sans montrer la servilité excessive aux autorités et non pas sur celles bénéficiant ci-dessous vous par la poste.
Votre tâche principale au travail - ne pas être pour tout le monde "dame agréable à tous égards», et d'être un bon, compétent et consciencieux travailleur. Par conséquent, en temps opportun et de la performance de la qualité de leurs fonctions officielles, vous devez mettre en premier lieu. Sous le prétexte de la nécessité d'effectuer des tâches urgentes, vous pouvez toujours garder à l'écart de ces actions collectives qui ne apportent pas vous faire plaisir, et de ne pas offenser leurs collègues.
En tant que leader - ce pas, ne essayez pas de donner des directives ou faire des remarques fort pour quelqu'un. Responsables de leur propre travail et ne pas moucharder leadership. Si nécessaire, essayer d'expliquer à un collègue seul, que vous n'êtes pas heureux dans son travail, se il est un travail défectueux peuvent dans certains cas avoir un effet sur vos résultats.
Ce comportement ne sera pas irriter vos employés ne seront pas vous causer contradictions internes et vous serez toujours en mesure de bien se entendre dans tout groupe.