Pour calculer les paiements pour congé de maternité utilisé deux régimes.
Un système prend en compte le revenu des femmes au cours des deux dernières années dans son ensemble - toutes les sommes versées à la femme, additionnée et divisée par 730 (le nombre total de jours en deux ans, et donc détermine le montant de l'amende journalière, qui sera ensuite multiplié par le nombre de jours de congé de maternité ). Le montant des paiements ne peut pas dans ce cas dépasser 26 384 roubles à un accouchement normal.
Le deuxième régime est calculé à partir des montants qui ont été payés aux femmes dans la dernière année, il a éliminé le paiement de congés et de vacances des prestations de maladie, mais inclut une prime. En conséquence, ces mêmes périodes, seront exclus du calcul des jours ouvrables, et si l'ancienneté enceinte de moins de six mois, la base pour le calcul du salaire minimum sera prise (4330 roubles), qui seront divisés par le nombre de jours ouvrables dans le mois. Dans ce cas, le calcul du revenu mensuel ne peut pas dépasser 25 390 roubles.
Congé pour se occuper d'un enfant jusqu'à l'âge de trois ans et délivré au principal lieu de travail et de travailler à temps partiel sur la demande écrite de la femme. Mais dans ce cas ne seront congés payés jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de dix-huit mois et des paiements sera effectuée exclusivement dans l'emploi principal. Une femme peut à ce moment de travailler sur une partie de la journée (assez dans ce cas d'avoir une journée de travail plus courte - pas moins de 1 heure de la journée de travail dans l'institution ou de l'organisation) et recevoir une allocation pour la garde d'enfants en pleine.
Dans le même temps au calme et à l'exclusion de l'interprétation ambiguë des conditions de travail des femmes au moment de congé pour se occuper d'un enfant, il est souhaitable de fixer tous les accords conclus sur le papier. Dans ce cas, le paiement doit être d'au moins 40% du revenu mensuel pour le principal lieu de travail, et d'autres types de revenus ne sont pas pris en compte. Cependant, le temps passé en congé rémunéré et non rémunéré pour se occuper d'un enfant est pris en compte lors du calcul de l'ancienneté et de l'expérience dans la profession. Le montant mensuel maximal des paiements dans le calcul des nouvelles règles ne peut pas dépasser 13 825, 75 roubles, le minimum - 2325, 99 roubles, alors versée en vertu de l'ancien paiement de régime est 2325, respectivement, 99 et 13 833, 33 respectivement.
À la demande des femmes congé pour se occuper d'un enfant peut être donné à la personne qui se soucie vraiment de l'enfant (père, grand-mère, grand-père), mais dans ce cas nécessairement besoin d'un certificat de travail de la mère qu'elle a commencé à exercer leurs fonctions .