Comment déterminer la complexité du travail

Comment déterminer la complexité du travail
 La définition de la complexité du travail, il est important d'établir un récompenser les employés qui effectuent des justes il. La complexité du travail est lié aux conditions de sa mise en œuvre et les conditions dans lesquelles elle est produite. Dans l'évaluation de la complexité du travail des artistes de qualité personnelle ne ont pas une valeur.
 Le travail peut être divisé en tâches et des responsabilités, en tenant compte du degré de responsabilité requis connaissances et compétences. L'employé peut être tenu à la responsabilité, la fiabilité, la résistance au stress, de l'initiative, des compétences spécifiques, la capacité de planifier et de surveiller leurs activités. Vous devez d'abord établir une hiérarchie pour tous les types de travaux. Ensuite, vous avez besoin d'une liste des fonctions du salarié qui auront à évaluer le travail à effectuer.

Déterminer qui comprend la complexité peut être pris comme base pour l'évaluation de la complexité du travail. Ils dépendent directement de la portée des activités à laquelle le travail comme critères équitables sont de nature sectorielle. Pour faire une évaluation globale de la complexité de fonctionnement, déterminer les conditions de sa mise en œuvre, d'analyser la technologie de sa mise en œuvre, ainsi que considérer les méthodes les plus rationnelles pour effectuer des tâches de l'interprète.

Les symptômes peuvent être, par exemple, la nature de l'œuvre, sa diversité et l'indépendance de sa mise en œuvre, la présence de la responsabilité supplémentaire. Ensuite, vous devez déterminer la proportion de fonctions dans l'évaluation globale de la complexité du travail. Vérifiez si sa distribution selon les experts dans le domaine. Chaque fonction est divisé en plusieurs degrés, et de définir les critères selon lesquels le travail sera de les traiter.

Pour déterminer la complexité du travail échelle élaborée et calculer sur la complexité d'un travail particulier. Pour créer une échelle de points, chaque trait attribuer un certain nombre de points, par exemple, selon le signe de l'impact de toutes les obligations en vertu de l'employé. Lors de l'évaluation d'un travail particulier sur une échelle, certaines fonctions peuvent être affectés un score de zéro.

En plus de points de base à grande échelle pour déterminer la complexité du travail peut prendre documents réglementant ce type d'activité avec des caractéristiques prêts admissibles. Recherchez ces documents description du travail que vous souhaitez évaluer, et de prendre comme base pour l'évaluation, qui lui correspond.

Sur la base de ces calculs peuvent non seulement évaluer la complexité du travail, mais aussi de comparer divers travaux sur le degré de difficulté, ainsi que affecter un employé qualifié pour effectuer le travail. Dans la détermination de la complexité du travail, essayer de couvrir l'ensemble de ses côtés à présenter complète et reflète le contenu interne de l'œuvre considérée.

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