Lancer une lettre de motivation avec une salutation. Si vous connaissez le nom et le patronyme de la personne (qui indiquent souvent pour postuler à un emploi) le contrôle initial (HR Manager), puis vous vous tournez vers lui de cette manière. Si le travail ne précise pas à qui se adresser, puis écrire le nom de la société en faisant précéder par le mot «respect». Ce est une lettre d'affaires standard règles qui doivent être suivies de formatage.
En bref, en une phrase, décrire les circonstances dans lesquelles vous avez appris sur le travail (sauf si vous ne avez pas sélectionné à partir d'une liste de candidats et invité la société elle-même). Étiqueter immédiatement le nom de la position que vous postulez, et de procéder à la description de vos qualités professionnelles que vous pourriez avoir besoin pour ce travail. Gardez-les à court et significatif - préciser votre expérience et être sûr d'énumérer les réalisations (se il vous plaît les indiquer d'une manière quantitative - augmenter les ventes de 10%, par exemple). Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans cette entreprise, vous pouvez lui être utile, comment comptez-vous organiser le travail, etc. Éviter la flatterie et l'arrogance flagrante, il repousse.
Ajouter une ou deux phrases qui décrivent vos qualités personnelles. Ne pas écrire les définitions stéréotypées qui se trouvent dans chaque résumé (Artiste, l'initiative, stressoustoychiv etc.). Il est préférable de penser à ce qui vous a aidé à réussir traits au dernier lieu de travail, qui vous permet de travailler de façon productive.
Se en tenir à la lettre d'accompagnement de volume standard - deux ou trois paragraphes. Pas la peine d'employeurs potentiels de lecture long discours - souvent de longues lettres ne même pas lire. Signez la lettre, inclure vos informations de contact (numéro de téléphone mobile et la maison, adresse e-mail) et a expliqué que plus d'informations vous pouvez fournir sur l'entrevue.