Comment réussir une entrevue

Comment réussir une entrevue
 Afin de réussir l'entrevue ne devrait pas avoir seulement les compétences requises pour combler une vacance. Vous devez avoir des compétences de communication et - bien compris les questions et y répondre, capable d'écouter et de parler, d'établir un contact avec l'employeur.

Il est nécessaire de se préparer à l'entrevue. Tout d'abord, visitez le site Web de la société, où vous pouvez apprendre les détails de la culture d'entreprise, ses valeurs, style vestimentaire adopté. Si vous êtes à la foire étape de l'entrevue des signes de respect, il va augmenter vos chances d'emploi.

Pour une entrevue sont priés d'arriver dans le style de l'entreprise de vêtements, apparence soignée. Préparer les documents nécessaires prouvant votre formation professionnelle.

Soyez prêt à des questions fréquemment posées. Ce que vous ne aimez pas le dernier lieu de travail? Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise? Quelles sont les compétences parlez-vous? Que les salaires que vous voulez? Les questions sont répondues honnêtement et diplomatiquement. Il ne est pas nécessaire de critiquer l'ancienne direction, vous pouvez trouver une raison neutre: un endroit éloigné du travail, les heures de travail, le manque de croissance de carrière.

Ne hésitez pas à parler de leurs compétences, les capacités et les réalisations. Faire comprendre aux employeurs que vous pourrez bénéficier la société. Nous pouvons dire que vous pouvez facilement apprendre tous les nouveaux et rapidement maîtriser les compétences manquantes. Montrez que vous êtes engagé dans le développement et ne sont pas peur de prendre des responsabilités.

Veillez à inclure échelle salariale, qui est calculé sur. Ce est une incitation pour bon travailleur connaît sa propre valeur.

Pendant l'entrevue, l'employeur appeler par son nom et patronyme, regarder dans les yeux d'un homme avec qui je communique. La réponse courte est essentiellement la question posée, ne parlez pas trop et trop peu. Réponse détaillée ne devrait pas prendre plus de deux minutes.

Il convient de poser des questions sur les perspectives de croissance, le développement professionnel. Veillez à inclure échelle salariale, qui est calculé sur. Ne pas partager des renseignements personnels, il laisse une mauvaise impression. Comportez confiance, calmement, poliment. Les contacts personnels peuvent bloquer quelques défauts dans le résumé.

Tags: entretien d'embauche, en passant