Lorsque les conjoints travaillent dans la même entreprise, l'un des avantages incontestables sont frais communs et agréable compagnie sur la façon de travailler. La vérité devient souvent moins le même: un mari et femme en même temps nécessite une salle de bains. Et considérant que les filles en paient beaucoup d'attention à leur apparence, un homme peut attendre leur tour pendant une longue période. Mais un homme peut accélérer le conjoint et lui rappeler le temps. Mais dans ce cas, si le conjoint et en retard au travail, puis ensemble. Et encore une fois, peut causer des problèmes.
Mari et femme, les travailleurs dans une organisation ne tiendront pas les uns les autres scènes de jalousie, parce que tout le monde voit ce que le partenaire avec lequel il communique. Dans ce cas, soirées corporatives seront perçus par les deux conjoints normales, car étant présents, ils seront en mesure de surveiller le comportement de l'autre. Mais la femme est privée de son besoin de flirter avec d'autres hommes.
Un autre aspect positif de travailler ensemble sera que les conjoints collègues commencent à comprendre l'autre presque sans mots. La femme commence à exprimer ses pensées, et son mari, sur la base de la vision du projet et la connaissance de sa femme, continuer la phrase.
Et, bien sûr, l'avantage évident d'une situation où le mari travaille dans la même entreprise comme la femme, est considéré comme son soutien dans les situations difficiles. Il aide sa femme quand elle a été offensé patron, il va la réconforter quand elle est tombée avec des collègues.
Il faut aussi mentionner la solution mixte créé pour des tâches de travail. Lorsque le mari et la femme travaillent en équipe, ils peuvent toujours compter sur l'autre. Mais si leurs vues sur la situation ne correspond pas, il pourrait à nouveau provoquer des scandales et des querelles, non seulement au travail mais aussi à la maison. Mais si le mari prend une position plus élevée, dans le cas de l'épouse de désaccord peut supposer qu'il trouve à redire avec elle, ce serait la cause pour une autre infraction.
Les querelles et les désaccords domestiques peuvent aussi commencer progressivement d'affecter l'environnement de travail. Ce ne est pas seulement affecter les performances, mais impose également une marque sérieux sur la réputation de la famille. Par exemple, les conjoints peuvent refuser catégoriquement de mener un projet commun. Alors parfois le patron peut les obliger à le faire, ce qui ne est pas toujours un impact positif sur la relation.
Une autre nuance de travail d'équipe - la sensibilisation du salaire. Ce est, tout le monde sait combien obtient partenaire, respectivement, peuvent facilement contrôler ses dépenses. Mais dans ce cas, et il sera conscient de vos dépenses et qui ne est pas tellement agréable.
Très souvent, les conjoints besoin d'une pause de l'autre. Et la vapeur conventionnelle peut faire au travail, mais si elles sont homologues, il est impraticable. Ensuite, les gens commencent à se lasser et de ressentir un sentiment d'irritation de la présence constante de la seconde moitié et le contrôle total par le partenaire.
Devrait prendre en compte le temps que tous les discours de son mari au travail nécessairement atteint sa femme, et vice versa. Même si les collègues se taisent, il ya des conversations des passants et disent tout l'autre conjoint. Ainsi, l'homme ne sera pas en mesure de parler aux thèmes "interdits", et sa femme ne sera pas en mesure de discuter avec ses amis de son mari.
En conclusion, il faut dire que tous les gens sont uniques. Et certains couples se entendent bien avec une bureau, et d'autres - en dehors juste à cause de résidence permanente côté de l'autre. Alors avant de commencer à travailler dans la même organisation, analyser votre relation, essayez la situation pour eux-mêmes, et seulement alors prendre la décision finale.