Les causes psychologiques de défaillances dans la construction d'une carrière

Les causes psychologiques de défaillances dans la construction d'une carrière
 Vous êtes à l'école pleine de promesses, vos capacités sont admirés enseignants et professeurs d'université, mais la carrière puis en quelque sorte «glisse» sur les positions intermédiaires ou ne se additionnent pas. Dans le même temps, les gens qui vous croyiez médiocrités, a dirigé l'entreprise. Quelle est la principale raison de cette distribution de carrière?

À l'école, nous avons été appelés à bien étudier, en faisant valoir que seules les honneurs parvient à faire une bonne carrière. Malheureusement, nos parents et les enseignants nous ont dit pas ce qui est vrai: la carrière dépend plus de la personnalité de la personne, plutôt que de sa persévérance et de connaissances. Ainsi, les principales raisons de l'échec dans la construction d'une carrière - psychologique.

Les principaux problèmes peuvent être divisés en deux groupes:
1. Vous ne prenez pas leur travail;
2. Vous n'êtes pas en place.

Avec le premier tout est assez simple. Comme un enfant que vous avez rêvé d'animaux traités, mais les parents ont insisté sur ses études de droit? Dans ce cas, vous ne pouvez pas être surpris que ce sera difficile de faire un avocat de carrière, surtout si l'école secondaire et vous n'êtes pas intéressé. Même les personnes les plus volontaire les plus aptes à faire, ce est pas ce que vous avez besoin et ce que vous aimez.

Il ya deux scénarios possibles: soit le travail que vous "pouvez supporter-slyubitsya» et votre carrière avec l'effort, mais vous pouvez faire, ou vous auriez à changer sa profession. La dernière option ne doit pas être perçue de façon spectaculaire, parce que maintenant changer de profession - un phénomène courant. En outre, il ya une possibilité d'obtenir une éducation presque toujours, partout et dans tous les domaines.

Le principal inconvénient de changer de métier, ce est que l'éducation a besoin de passer beaucoup de temps et d'argent qui aurait pour gagner le travail mal aimé. En guise de compromis, vous pouvez essayer de se déplacer dans d'autres domaines de votre spécialité (par exemple, avocat de la banque peut être un avocat de la société).

Choix de la profession et leur rôle dans la société doit dépendre de vos qualités psychologiques. Les principales qualités de construire une aspiration de carrière est d'être un chef de file, la créativité, le travail acharné. Pour ceux qui, par nature, ne est pas un leader qui ne fait pas appel à guider les autres, très difficile à jouer le rôle de chef. Peut-être qu'il atteindre des hauteurs de carrière (par exemple, si une position de leader sur un certain endroit, puis le mettre - en présence de travail acharné et la diligence), mais une telle carrière serait son fardeau. En conséquence, et pour faire face au travail, il ne est pas très bon.

Il ya des qualités nécessaires pour les professions spécifiques. Comptable est très important d'être prudent et méticuleux. Nature créatrice est peu probable d'être un bon comptable, même avec une excellente éducation. Ceci doit être pris en compte et, par conséquent, ne essayez pas de prendre aucune place.

Beaucoup dépend de votre estime de soi. Les personnes atteintes de faible estime de soi sont généralement peur de la concurrence, qui ne lui permet pas de se montrer correctement, essayer de faire quelque chose de mieux que les autres, parce qu'il est convaincu à l'avance qui ne peuvent pas faire face à une tâche difficile. Grandement gonflé estime de soi ne est pas sans inconvénients: une telle personne peut prendre trop de travail, mais ne fait pas mal, d'endommager les relations avec la direction.

Joue un rôle important et la motivation. Toute personne qui veut un rapide sacrifices auto-configuré et prêt à faire pour le bien de leur temps libre et parfois le week-end, a une bien meilleure chance de construire une bonne carrière de quelqu'un qui vient de "dérive".

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