Le principal secret - est la capacité de se gouverner, ce est-à allouer efficacement les temps de travail et les loisirs, la santé et maintenir votre condition physique. En outre, un leader efficace est toujours au courant de tout de l'organisation, et sait comment travailler un ministère en particulier, la division, il peut évaluer objectivement la situation, pour voir tous les détails et avoir l'impact nécessaire.
Un leader est toujours compétente dirige employés pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. À un employé qui participe à l'élaboration de ces plans et sait quelle récompense l'attend pour le travail, l'intérêt formé et la responsabilité du résultat.
Il est tout aussi important d'être en mesure d'utiliser les points forts de chaque employé pour le succès de toute l'équipe, de former leurs employés, l'amélioration des compétences, et de contribuer à leur épanouissement professionnel.
La possibilité de créer un climat favorable dans l'équipe est un autre secret d'un bon leader. Des objectifs clairs, le traitement respectueux des gens, la bonne motivation, une ambiance conviviale, la solution de questions difficiles ensemble - ce est la clé l'éducation équipe très motivée qui est en mesure d'atteindre cet objectif, assurer la rentabilité et la stabilité de l'entreprise.
Un homme qui sait non seulement ces secrets, mais les applique dans leur pratique, augmentant ainsi l'efficacité de l'entreprise, a le plein droit d'être appelé un leader efficace.