Soyez prêt pour le fait que chaque membre du personnel auront leur propre opinion sur vous, et ne manquera pas de vous le donner.
Un conseil de porter une jupe plus, un autre dira que vous devez couper frange, le troisième fera en sorte que vous ne allez pas votre couleur préférée. Si vos femmes de bureau travaillent de plus longues - et alors il n'y aura plus de conseils, leur nombre va multiplier le nombre de vos collègues. Et tout cela, bien sûr, que les meilleures intentions.
Étant donné que ces conseils ne peuvent durer éternellement et pour toujours, à la fin, il commence à obtenir sur vos nerfs.
Pour enregistrer dans votre système nerveux normal et de bonnes relations avec ses collègues, être poli et sympathique, mais ne vous précipitez pas à prendre tous ces notes sympathiques comme un guide pour l'action.
Rappelez-vous, personne ne est autorisé de spécifier et de prendre des décisions pour vous. Si vous voyez que le conseil vaut vraiment la peine et il vous donne la personne à laquelle vous rencontrez le respect - utiliser l'astuce. Dans d'autres cas - penser avec votre tête.
Modifier ou re-bavardage, envieux ou manipulateur - et sans eux, dans l'équipe des femmes est complète, il est impossible.
Avec eux est inutile de lutter ou de combattre leurs propres méthodes - et ne ont pas besoin de le faire. Apprenez à coexister dans le bureau avec tous ses habitants, et essayer de le faire avec un minimum de pertes pour eux-mêmes.
Traitez vos collègues poliment et sincèrement, ne essayez pas spécifiquement plat et l'éloge quand il ya quelque chose à louer - et ce ne est pas aussi difficile qu'il y paraît. La réussite du projet, mené avec succès des négociations, belle blouse, la réalisation de l'enfant - marquer cela, et pas de service comme un compliment, mais du cœur.
Gossip dans l'équipe des femmes ont toujours été et le sera toujours. Et vous aurez toujours essayer de tirer dans toutes sortes de condamnation. Ne cédez pas. Poliment, mais fermement laissez-leur savoir que vous n'êtes pas intéressé et ce est une affaire personnelle de qui discuter. Collez une ligne de conduite à l'avenir, ne pas faire des concessions.
Pour éviter de devenir une cible elle-même pour la discussion - de ne pas donner. Le moins vous saurez, mieux - il n'y aura rien à discuter.
Essayer de résoudre le problème, essayez de ne pas obtenir personnel - sont résolu le problème, mais ne pas discuter de l'employé qui l'a créé.
Décidez vous-même ce qui est plus important - la communication ou de travail. Probablement, tout de même - travail. Donc, essayez de faire vos employés de sexe féminin était un plaisir de travailler à vos côtés. Comme dit le proverbe: "de tous les plans, ainsi, les filles d'abord - ensuite."