Comment faire pour augmenter le salaire

 Afin d'obtenir des salaires plus élevés ont besoin de se montrer, ce est-à travailler dur, peut-être obtenir des résultats. En règle générale, ils ne devraient pas remarquer. Avec un assez grand contrôle de la société au cours de l'employé aux supérieurs. Cette personne exercice de cette fonction, informe le chef de l'organisation de votre talent ou aspiration. Car ce est un mémo. Il est délivré à la tête. Il doit contenir le poste d'agent d'information, énumère les réalisations, dans certains cas, fixer un montant approprié de paiement avant et après.

Note en outre tombe sur la tête. Dans ce cas, si la réponse est affirmative, le gestionnaire doit rendre une ordonnance pour modifier la dotation en personnel. Dans les documents administratifs indiquer la date du changement, nom de l'employé, poste, le salaire. Prescrit également la base pour la préparation des commandes, par exemple, mémo.

Après cela, vous devez donner l'ordre de service de la comptabilité de l'avoir sur la base des changements de personnel. Aussi document administratif servira de base pour la paie de nouvelles façons.

En règle générale, l'augmentation des salaires est une variation des conditions du contrat de travail, de sorte que vous devez faire et un accord supplémentaire. Il doit établir, en double exemplaire, doit être signé par les deux parties it - gestionnaires et les employés.

Dans le cas que vous soulevez très souvent des salaires aux employés lorsqu'un contrat de travail peut prescrire un tel état que l'indexation. Et avec une augmentation sera suffisante pour émettre l'ordre. Prescrire et indexation des salaires sur la position appropriée, lors de l'embauche d'un employé devrait être familier avec elle, et de le signer.