Cependant, la vie adulte dicte ses propres termes. Et si vous êtes déterminé à augmenter son salaire, sur les craintes des enfants ont besoin d'oublier. Apprenez à évaluer sobrement leurs compétences et leurs connaissances. Si vous êtes vraiment bon spécialiste (vous avez des clients réguliers, vos projets ne sont pas retournés pour révision, vous demander l'avis de collègues, etc.) - vous avez le droit d'être dûment indemnisés.
Pour en savoir quel salaire vous pouvez vous qualifier, se il vous plaît lire le marché du travail. Comparer description similaire de votre travail, si les fonctions sont identiques, mais vous obtenez moins de l'offre sur le marché - vous pouvez aller en toute sécurité au patron demander l'indexation des salaires. La principale chose - pour être en mesure de justifier sa position.
Il est possible que les salaires restent faibles en raison du faible volume de fonctions. Discutez avec les dirigeants de cette option. Expliquez qu'après le travail que vous avez encore le temps libre. Proposer des options pour quelles tâches vous pourriez aussi bien prendre pour exécution. Ne pas oublier de mentionner que les responsabilités accrues implique une augmentation de salaire.
Ne hésitez pas à commencer une conversation sur l'argent. Fondateur les voit pas que votre indiscrétion personnelle et le mercantilisme, mais que l'intérêt pour un travail efficace dans cette société et le désir logique de grandir avec elle.