Fixez-vous positivement. Même si l'employeur est désagréable pour vous toute externe ou interne ne est pas nécessaire de le montrer. Gardez vos émotions pour vous, même si ce est vous leur apporter. Ce type de test à laquelle vous devez être préparé. Résistance au stress - l'une des principales exigences de candidature après le mérite. En tout cas pas grossier ou impertinente. Calmons réponse à des questions provocantes. Sourire, le cas échéant, comme un sourire à sa personne.
Convaincre les dirigeants que ce est vous et personne d'autre pouvez faire le travail à cent pour cent, et même mieux. Parlez-nous de ses mérites, mais pas aller trop loin, sinon il peut être trop complaisants.
Parlez-nous de vos plans et intentions dans le domaine professionnel. Le gestionnaire doit voir que vous êtes une personne ambitieuse et orientée vers un but. Parlez-nous de vos réalisations, qui montreront votre importance et la nécessité dans un domaine particulier.
Soyez ouvert et accueillant. Ne trichez pas et ne litsemerte pas, mais en même temps ne vous laissez pas trop déclarations sévères contre quiconque. Vous devez mémoriser la personne qui fait le choix. Sinon, les chances que vous allez travailler négligeable. Peut désinvolture parler des sujets abstraits, si vous voyez que l'employeur est intéressé. Montrez que vous ciblez dans de nombreux domaines - il serait d'une autre coche en votre faveur.