Inscrivez-vous à un ou plusieurs sites indépendants. Créez votre propre portefeuille d'inclure des exemples de travail que vous avez créé. Actuellement, les employeurs exigent la suppression de designers, programmeurs, des écrivains, des créateurs, des affiches, des traducteurs, Seo-optimiseurs, publicistes, avocats, comptables, architectes, photographes, compositeurs, des gestionnaires, des coordonnateurs et des autres membres du personnel. Si vous êtes talentueux dans plusieurs domaines professionnels, veillez à inclure dans votre profil, joindre des échantillons de leur travail.
Ensuite procédé à chercher des commandes, qui sont publiées sur ces sites en temps réel. Si vous êtes satisfait avec le prix offert pour le projet, et que vous êtes confiants en leurs capacités, laisser des commentaires employeur de considérer votre candidature et de revoir votre portefeuille. L'employeur peut se intéresser à vous et offrir à effectuer la tâche de test. Rappelez-vous qu'il devrait être payé.
Si les résultats de votre travail sera qualitative et utile, vous finirez par trouver des clients réguliers et même se rendre au travail en vertu d'un contrat de travail avec un salaire à une carte bancaire ou un compte, déduction faite des retenues d'impôt. En règle générale, les télétravailleurs expérimentés, est une première maîtres de classe de leur métier, de gagner une bonne idée.
Malheureusement, les pigistes dans le processus de leur travail sont souvent confrontés à la fraude, dont il est difficile à assurer. Comme pour toute société, cotée sur le télétravailleur peut apparaître personne très intelligente et malhonnête, aimante, libre pour profiter des fruits du travail d'autrui. Par conséquent, indépendant faisant constamment être vigilant et de vigilance.