De même, marquer la position que vous souhaitez recevoir. Veillez à ce que le libellé exactement coïncidé avec la façon dont elle déclaré. Ne pas utiliser formulation vague - il va dire que vous n'êtes pas très bonne idée de ce que vous voulez faire, et sera source de confusion pour l'employeur. Restez un poste - pointant à reprendre position plus désiré, vous réduisez vos chances.
Spécifiez l'école vous êtes diplômé, votre faculté, la spécialisation, le sujet du diplôme. Si il ya une différence, est un plus si vous le spécifiez (diplôme rouge, participer à des compétitions, remportant les compétitions, la participation à des conférences, etc.).
Mentionnez si elle est adoptée - cours de recyclage, formation continue, formation. Indiquez le nombre de diplômes et certificats pertinents.
Sélectionner les informations à reprendre sur la base de ses objectifs, inclure une description de la position importante pour laquelle une demande de l'expérience.
Maintenant, allez à la description de l'expérience professionnelle. Exposé détaillé des faits, en évitant l'exagération et auto-évaluations. Le gestionnaire a lui-même de tirer des conclusions au sujet de vos qualités professionnelles, sur la base des faits.
Concise et précise décrit:
- Un temps de travail;
- Lieu de travail, si elles sont menées de certains projets importants - de leur apparence et le comportement;
- Description du travail / projet;
- Programmes de propriété, les technologies qui peuvent être d'intérêt de l'employeur;
- Son rôle dans le travail effectué;
Si requis par les spécificités de votre entreprise, donner des liens à leur travail ou joindre un portefeuille.
Les listes des travaux (projets) en ordre chronologique inverse.
Si vous parlez une langue étrangère, les programmes d'ordinateur ont un permis de conduire, etc. - Branchez-le sur le résumé de texte.
Entrez le niveau des salaires minimum désiré, pas exagéré il - sinon vous ne seriez pas risquer un contact, et pendant le processus d'entrevue peut commencer à partir de ce minimum à la hausse, selon les exigences et les responsabilités que vous nommés.